企業文化

      創新是企業賴以生存和發展的靈魂,觀念創新是前提,技術創新是基礎,產業創新是核心,機制創新是根本,體制創新是保證。企業始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行"以人為本、法制化"管理理念,堅持"權責分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針,為員工提供良好的事業舞臺。我們實行崗位競聘機制,通過內部竟聘和外部選拔激活人才沉淀層、促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置。企業在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機制。通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構。企業堅信人力資源的有效開發和管理是企業可持續發展的長遠的需要,建立精簡高效、公平競爭、奮發向上的激勵機制是公司追求的目標。


企 業 宗 旨: 品質盡善盡美、服務至誠至周。樹立企業形象,打造世界品牌。


企業質量目標: 一次投入產出的產品合格率93%以上,顧客滿意率88%


企業生產方針: 安全第一、預防為主


企業管理原則: 制度大于權利


企業用人原則: 誠實大于才華、寧缺毋濫


企業經營理念: 誠信為本、追求卓越


企業經營方針: 接得進、做得好、賣得出、收得回


企業員工精神: 熱愛南粵,熱愛集體,熱愛家人和朋友;相互尊重,團結互助,艱苦奮斗,


                      樂于奉獻;尊敬顧客,尋求企業的持續、適度發展和規模經營。

COPYRIGHT 1906-2011 南粵集團 ALL RIGHTS RESERVED 粵公網安備44128402000130號 粵ICP備16033990號
时时彩后二哪种打法稳